北京紅星股份公司2020年度中層管理人員及基層黨組織書記培訓圓滿結束

時間 :2020-08-31 15:57

        8月24日-26日,紅星股份公司在一輕黨校湖苑山莊分校,舉辦2020年中層管理人員及基層黨組織書記培訓班。紅星股份公司各部室部長、直屬車間主任、銷售部門大區經理、分公司經理以及公司各基層黨組織書記參加培訓。

        開班儀式上,紅星股份公司黨委書記馮加梁作了動員講話,圍繞培訓內容提出三點要求:注重學習,在持續學習中不斷提升自我首先要帶著責任學,增強學習的緊迫感;其次要帶著目的學,掌握學習的內容;最后,要帶著問題學,讓學習更加高效。強化擔當,促進發展。在履職盡責上體現擔當;在狠抓落實上體現擔當;在傳承創新上體現擔當。三是站在當下,思考未來。對紅星股份公司成立至今20年來的發展歷程進行了分階段的總結梳理,對當前存在的主要問題進行了分析和思考,要求補短板、強弱項,為促進紅星不斷發展奠定良好基礎。

        紅星股份公司總經理肖衛吾,圍繞公司“十四五”發展,作了專題講座,指出了白酒行業特點、發展情況和現狀,分析了紅星未來發展的行業環境;對規模增長問題進行了深入分析,從品牌和產品方面提出了解決思路;講解了“十四五”發展目標,以及實現目標的主要思路和重點任務。主持召開了總經理懇談會,對參訓人員提出的發展規劃、市場銷售、產品開發、生產管理、內控管理、人才隊伍建設、員工待遇福利等七方面30多項問題,一一進行了解答和回應,以懇談的方式,進行了深入交流。

        24日-25日,在“突破管理困境的三把鑰匙課程”中,通過對管理者目標認定、選擇有效管理行為和提升情境分析能力三個維度的講解,促進管理人員提升管理靈活性,用系統的方法,更有效解決管理難題。在跨部門協作與沖突處理課程中,通過沙盤模擬,解析跨部門溝通、團隊協作等方面存在的問題,更好地達成信息共享、利益共識、協作共贏,促進團隊與部門間合作,提升組織效率。

        培訓期間,紅星股份公司酒體設計中心部長聶建光,講解了白酒基礎知識及品評,并通過三輪酒樣品評,使參訓人員了解白酒的分類、香型的特點、品酒基本方法等,增強了對白酒、品酒專業知識的學習。參訓人員圍繞部門“十四五”設想和培訓內容進行了分組交流討論,并觀看了《行穩致遠》專題片和《禍起貪欲》警示教育片,進行了理論學習及紀律教育學習。        

        通過本次培訓,使中層管理人員及基層黨組織書記更加了解公司發展方向和目標,進一步提升自身管理能力,并加強了部門間的溝通與協作,對推動紅星實現高質量發展具有積極促進作用。

 

 

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